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为什么营销企业文化?

作者:华企商城 阅读次数:290次 发布时间:2019-04-03 10:07:26评论:0

  为什么营销企业文化?

  人们不认同产品,他们认同品牌。营销您的文化有助于人们认同您的想法和价值观。然而,相反,来自定义明确的品牌的产品可以帮助人们准确地了解期望的内容。

  每当星巴克推出新饮料时,人们就会蜂拥而至,因为他们知道他们很有可能会喜欢它。当Apple推出新产品时,成千上万的人预先订购,因为它是由Apple生产的,这就足够了。拥有和营销明确的公司文化的第二个好处是,它显着有助于招聘流程并减少营业额。如果潜在的员工确切地知道您公司的内容以及您的立场,他们就能更好地了解他们是否愿意为您工作。

  虽然谷歌对某些人来说可能是一份梦寐以求的工作,但并不适合每个人 ,然而,大多数申请人都非常适合他们,因为Google拥有如此强大,明确定义的文化,因此申请人知道对他们的期望。

  定义你的价值观

  到2020年,将近一半的工作人口将是千禧一代,千禧一代更重视企业文化,而不是任何一代人。如果你没有发现你正在吸引你认为自己应该具备的才能,或者如果优秀人才的流动率很高,首先要看的是你的企业文化。

  只是拥有价值观和使命宣言是一个很好的开始,但这还远远不够。如果你的公司实际上没有受到这些价值观的指导,那么它们本质上就没有价值 – 有些人甚至可能会说错误。事实上,将公司价值观公之于众,你实际上并没有被引导,可能比完全没有公司价值更糟糕。只是拥有一个好的福利套餐已经不够了。如果他们害怕每天上班,人们很少关心拥有良好的医疗和健康福利,退休计划或带薪假期。相反,当人们喜欢他们的工作时,奖金,股票期权和501K计划只是肉汁。并非所有最好的福利都是财务方面的。

  雇主提供的一些最好的福利更多地与生活质量有关而不是工资。

  例如,能够远程工作是许多员工正在寻找的。要使远程办公工作顺利,您需要进行适当的准备和设置,其中应包括所需的设备,软件和入门。通常与远程办公相结合的是灵活的工作时间,以便员工可以决定他们的日常优先事项以及如何按时完成项目。

  今天越来越多的公司提供的其他事项是创造力和创新的有效时间,重点是员工的幸福和幸福。这使他们与众不同,使他们成为最适合工作的公司。

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