首页 > 企业管理 > 人力资源 > 曲线沟通:团队协作的“魔力”

曲线沟通:团队协作的“魔力”

作者:华企商城小编  浏览量:164   发布时间:2016-07-10 12:32:46

  在单位中,要与同事们共同完成工作,就免不了要沟通,良好的沟通能让我们在融洽的环境中工作,也能提升团队工作效率。但是在工作中良好沟通方式并非面对面的,有时候采用曲线沟通比面对面沟通方式,效果会更加不错。

  曲线沟通让新员工更有信心

  林洋在公司的市场部工作,一次,市场部经理让她起草一个项目书,小林被委以重任,感觉很兴奋但也担忧自己资历太浅,不能很好地完成。于是小林花费了不少时间去完成这个项目书,完成后,拿给经理过目。但之后,就一直没有下文,小林又不敢去催经理。两天后,一位同部门经验丰富的同事来关心小林,询问项目书的情况,并表示可以帮忙,并与小林一起修改电子版项目书。之后,小林又送了一份经过修改后的项目书给经理。很快,这份项目书通过了并成了最终版本。小林很开心,请了帮忙的同事吃饭。这时,小林才知道同事来帮助她是经理的意思,需要改善的地方也是经过经理指点的。小林说,知道后就觉得经理用心良苦,如果是经理直接告诉我哪里需要修改,可能会打击我的信心,而让同事帮忙,则更加柔和。

  小林的经历就是一个曲线沟通的方式,其实一些领导在对待新晋员工时,让有经验的老员工对其进行指导是比较好的方式,而不是直接指点新员工。因为即使语气再柔和,面对来自上级的指点,新员工还是会受到打击,认为自己能力不够,自信心会减少。

  可以避免同事间的尴尬

  同样,在处理同事间关系的时候,也可以采用这一方法。在杭某IT公司工作的张倩与同部门的黄英一直处于竞争状态,两人经常想表现自己而不满对方,这就导致她们之间的关系比较紧张。最近,部门想要指派她们其中的一人去外省工作一段时间,而另外一名员工则可以晋升。小张很想去外省工作锻炼一下,但听说被派去外省工作的是小黄,而小黄已结婚生子,可能不方便去外省。如果是关系好的同事,两人商量下,就能各取所需,但小张想到自己跟小黄的关系,面对面沟通不太方便。于是小张在与部门领导交流时,提到自己单身、年轻、精力充沛,乐意出去闯一闯;而提到小黄时,小张则会说,小黄的宝宝很可爱,把家打理得井井有条。这其实是给领导一个很明显的印象,在单身员工和主妇员工之间,领导当然会考虑到实际情况而做出决定。最终,小张被外派了。

华企商城更多商品介绍:B2B行业网站程序     百度口碑评价软件    网上营销

文章转载请注明出处:http://www.netshop168.com/article-6562.html


精品推荐
下一篇:如何留住基层员工?
上一篇:企业团队建设五大要点
相关文章

华人企业网
关注微信公众号
享受更多优惠

 

消费者最喜爱的网站TOP100 | | 网络社会征信网 | 北京工商 | 法律顾问 | 京ICP备07504386号-6 | 网站地图