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地方性人才网站现在普遍面临着二大问题

作者:华企商城 阅读次数:305次 发布时间:2015-01-05 13:18:14评论:0

   地方性人才网站现在普遍面临着二大问题

  1、性人才网站的竞争,有些地方性网站可能会说:我现在感受不到这方面的压力,那是因为人家的主战场还没有烧到你家这地方来。等其它地方攻城结束后,总会轮到你所在的城市,那个时候,在巨额的资本的力量面前和先进的管理效率面前, 小小的地方性人才网站唯一的优势就是建立多年的流量和数据.但是品牌,管理,资金三方面和一线城市场浴火重生的大型网络招聘公司来比,差了十万八千里。一旦这些大型网络公司发力, 地方性人才网站,唯有被招安一条路。

  2. 地方性人才网站的营收已经遇到了瓶颈。笔者接触大多数的地方性人才网站一年的网络招聘营业额为200万上下,我指的是三、四线城市。在一线、二线城市地方性人才网站已经很难生存了。很难再有突破,因为模式已经僵硬了,市场只有这么大,再怎么做营销,也无法突破300万。 而且随着通胀,广告渠道和人力成本的增长, 纯利润也在不断的下降。

  地方性人才网发展到现在这个阶段,在客户量上面基本上很难有太大的增长,现在就需要有质的改变才能突破上面所述的二点困境,虽然不是近忧,但也可算得上是远虑了。文章由,站长商城http://www.netshop168.com/,整理发布。

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